満油商事は整備士の仲間を募集しています!

整備をしている写真

満油商事で整備士になる4つのポイント

ポイント01

会社創立70年
従業員の豊かな生活と企業の
永続を目指します

年間5,400台のレンタカーを貸出
車検も年間1,500台!

ポイント写真①

食用油の販売からガソリンスタンドへ現在は自動車整備工場(指定工場1箇所、認証工場1箇所)、板金塗装工場を完備して車検整備、板金塗装、新車、中古車の販売、カーリース、レンタカー事業、自動車保険、コーティングなど車のことならすべてお任せいただけるよう事業内容を拡大し、トータルカーサポート企業を目指し新規事業にチャレンジしています。

ポイント02

お客様に感動と満足を
感じていただく仕事です!

私達は、お客様が大切にしています愛車をいつまでも永く乗っていただくために車検時にはお車の状態を一緒に見ていただき整備内容をわかりやすく説明し、ご納得いただいた内容の整備を行っています。
車検後のメンテナンススケジュールを作成し次の車検まで安心して乗っていただけるように心掛けています。

ポイント写真②

ポイント04

充実した福利厚生・待遇

各種お祝い金、慶弔見舞金、健康診断、マイカー通勤、マイカー購入時特別価格、車検社員割引価格、保険団体割引、報奨食事会、各種表彰制度、誕生日祝い(本人と配偶者)BBQ懇親会など

資格取得支援

未経験の方でも資格を取得するバックアップをしています。実務経験が2年になると3級整備士試験にチャレンジできます。 整備士資格を取得するための研修費用は会社で負担いたします。検査員資格を取得するまで応援いたします。

ポイント写真➂

ポイント04

ずっと現場で整備を続けたい。
そんな頑張りや情熱を評価します。

安心・安全なカーライフを

お客様が快適で安全なカーライフを送って頂ける様に日々、技術・サービスの向上に努めています。
旧車や輸入車など幅広い車種に対応出来るように車検工場として一番重要なお客様の安全を守る為に常に心掛けています。

ポイント写真④
満油商事にENTRYする!

満油商事が求める人物像

社長からのメッセージ

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”満油商事株式会社は創業1949年”

セルフのガソリンスタンド3店、自動車整備指定工場、自動車板金塗装工場、日本一楽しいレンタカー・スパイスレンタカー のフランチャイズ本部を運営。燃料油の販売から自動車の整備、板金、販売、買取、レンタカー、損害保険と業態を広げています。
満油商事は一般に乗られている車から、愛好家の特殊な車まで安全に、長く、気持ちよく乗って頂けるよう、設備の充実、技術の向上と蓄積に取り組み続けています。
使い捨ての時代から、良いものを長く使っていただくことによって、経済的なだけでなく地球環境にも少しだけ貢献できると考え、満油商事はすべてのことを自社で行うだけでなく、エキスパート企業様との協力で幅広い車のメンテナンスにお応えできるようにしています。
車の輸出、部品の輸入にも力を入れグローバルな会社になります。

代表取締役橋本 和明

先輩からのメッセージ

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整備士先輩社員

車検工場でお客様の車の車検整備を行っています。メカニックですが接客も行います。お客様アンケートのすべての項目で 感激!! をいただけるようにスタッフ一同取組をしています。
車検をしていただいたお客様がメンテナンスでもご来店していただけた時はとても嬉しいです。やりがいを感じます。

満油商事でやりがいと安定を手に入れる!
満油商事はやりがい100%!

僕らと一緒に
成長していきましょう

満油商事にENTRYする!

満油商事の会社概要・募集要項

意識調査グラフ
商号 満油商事株式会社
現在地 〒451-0024 愛知県名古屋市西区秩父通二丁目8番
創業年 昭和24年
資本金 1,000万円
代表者 橋本 和明
TEL 052-531-8261
事業内容 自動車整備工場(指定工場1箇所、認証工場1箇所)、鈑金塗装工場、車検整備、
鈑金塗装、新車・中古車の販売と買取、レンタカー事業、カーリース、自動車保険
社員 35名
募集要項
募集人数 若干名
選考方法 面接、適正検査、職務体験
採用の特徴 個別面談でじっくり話せる・選考でグループワークなし・総合職採用あり
採用後の待遇
基本給 月給210,000円(固定残業39時間分 45,000円含む)
※固定残業を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
2020年4月実績
諸手当 業務手当、職能手当、通勤手当
昇給 年4回 (6月,9月,12月,3月)
※3カ月ごとに見直しをしています
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休1日、隔週週休2日、有給休暇
待遇・福利厚生・社内制度 各種保険制度完備
勤務地 名古屋市西区・岩倉市
勤務時間 8:00~22:00の間でシフト制(配属先店舗により異なる)
教育制度 内部研修、外部研修派遣制度等多数あり
研修制度 社会人としての基礎
会社の取り組み・環境整備
自己啓発支援制度 各種資格勉強会実施、資格取得費用支援
メンター制度 有り
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